Roma. Il SIM Carabinieri chiede al Comando Generale dell’Arma di valutare l’ampliamento dei posti e lo scorrimento della graduatoria del concorso interno per Allievi Marescialli, consentendo l’accesso al corso ai circa 140 colleghi risultati idonei ma non vincitori. Si tratta di brigadieri, appuntati e carabinieri che hanno affrontato e superato tutte le prove previste, dimostrando preparazione, motivazione e volontà di assumere maggiori responsabilità al servizio dell’Istituzione e dei cittadini. Personale che porta con sé un patrimonio di esperienza maturata nei reparti e sul territorio e che merita una concreta opportunità di crescita professionale. «L’Amministrazione ha già investito risorse economiche, impiegato personale, commissioni e strutture per svolgere questa selezione. I colleghi, a loro volta, hanno dedicato tempo ed energie alla preparazione, conciliando studio, servizio e responsabilità familiari. Dare seguito a questo investimento attraverso lo scorrimento della graduatoria significa valorizzare un percorso selettivo già concluso e le competenze accertate», sottolinea il SIM Carabinieri. In un quadro di carenza organica nel ruolo degli ispettori, il rafforzamento del numero dei marescialli rappresenta un’esigenza concreta. Queste figure svolgono funzioni essenziali per il funzionamento dei reparti, per il comando delle Stazioni e per le attività investigative, anche attraverso le responsabilità connesse alla qualifica di ufficiale di polizia giudiziaria. «Dietro ogni carenza di organico ci sono servizi da garantire, indagini da portare avanti e responsabilità che ricadono quotidianamente sul personale in servizio. Per questo chiediamo di valutare ogni margine normativo, organizzativo e finanziario utile ad ampliare i posti e avviare alla formazione i colleghi idonei. Sarebbe una risposta concreta alle esigenze dell’Arma e alle legittime aspettative di chi ha dimostrato di possedere i requisiti richiesti», prosegue il SIM Carabinieri. Il Sindacato sollecita quindi una valutazione tempestiva da parte del Comando Generale, affinché la possibilità di scorrimento venga esaminata concretamente, prevedendo le risorse necessarie per la formazione e il successivo impiego del personale. «Valorizzare gli idonei significa investire nelle persone e nella capacità operativa dell’Arma. Chiediamo una scelta lungimirante: trasformare una selezione già svolta in un’opportunità concreta per rafforzare i reparti e il servizio ai cittadini», conclude il SIM Carabinieri.
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